1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;建立、維護公司內部人員管理機制,辦理和更新勞動合同;

2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

3、及時更新維護員工人事信息系統;

4、協調、辦理員工社保、工傷、醫療、招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協助組織安排對員工的培訓和績效考核;

6、人力資源報表的編制,臨時性人力資源數據的統計;

7、辦理員工工作居住證、出國簽證等事宜;

8、協助人力資源部日常工作的開展。

9、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作。

10、協助拓展人資分包業務

11、善于各類公務文函的寫作,具有良好的文字處理能力;

12、上級交辦的其他事務

年齡要求26歲以上,已婚已育

           

任職資格

年齡要求26歲以上,已婚已育

 相關工作經驗2年以上,良好的溝通能力,本地人優先考慮

2016年07月22日

人力資源專員

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